人才招聘

人才政策

我们奉行的人才策略:人才是企业发展最重要的的资源,平台是资源高效发挥的保证。

 

金士吉人才策略纲要:

1、能力和价值观认同同等重要;

2、以团队目标为至高,个人理想纳入团队远景为双赢;

3、我们用人的长处,不消灭人的缺点,但缺点控制在不影响团队合作;

4、不降低用人标准,以加大招聘,吸纳人才;

5、高级人才以内部培养为主,外部空降为辅;

6、公司为员工提供很好的学习、锻炼和发展机会,实行一流的福利和上流的工资;

7、以结果来考核员工,适当的过程管理是结果的保证;

8、员工可以发展成为公司高级管理人才、高级技术人才、公司股东、公司经销商、公司供应商及其他合作方,共同进步。

 

应聘须知:

1、为保证我们能及时与您取得联系,请尽量提供多种通讯方式(手机、座机、邮箱)。在您应聘的各个阶段请务必保持相关通信工具的畅通。

2、请确保您提供的个人资料真实、准确,如发现您所提供资料有不实之处,我们保留取消应聘资格的权利。

3、有突出的特长、才能,以及社会实践、项目等经历请尽量详细说明,以使您获得更大的机会。

 

简历投递邮箱:ksodrhr@163.com(邮件标题请标注:应聘岗位名称+您的姓名)

金士吉人力资源电话:0755-86218360 

  • 电商经理招聘人数:1

    1、年龄:26-38岁,大专以上学历,电子商务专业者优先;

    2、3年以上电子商务、网络营销相关工作经验;

    3、有建立并领导团队的工作经验及能力;

  • 研发副经理招聘人数:1

    1、年龄:26-38岁,大专以上学历,电子商务专业者优先;

    2、3年以上电子商务、网络营销相关工作经验;

    3、有建立并领导团队的工作经验及能力;

  • 成本会计招聘人数:1

    1、大专以上学历,相关专业者优先;

    2、2年以上税务核算/计划成本的核算结构相关经验;

    3、能够独立核算账务;

    4、有团队精神,有一定抗压能力及沟通能力;

    5、熟悉相关财务软件及办公软件 。

  • 生产计划文员招聘人数:1

    1、中专及以上学历,1年以上相关工作经验;

    2、有良好的沟通能力、有一定耐心与责任感;

    3、具有良好的团队合作精神;

    4、能承受一定工作压力。

  • 结构工程师招聘人数:1

    1、大专以上学历、模具设计/机械设计专业;

    2、熟练操作PRO/E、CAD软件;

    3、3年以上结构设计工作经验,了解模具、材料,熟悉塑胶、五金加工工艺;

    4、学习能力、动手能力、抗压能力及目标感强;

    5、从事过按摩椅、电动床具等设计经验者优先。

  • 主持人招聘人数:2

    1、20-35岁,性别不限,学历中专以上;全职主持,形象气质佳,普通话标准;

    2、性格外向,人活泼,有一定的才艺;

    3、较强的活动主持能力,具有现场调控能力和组织能力,能吃苦耐劳,具有团队精神;

    4、具有较强的沟通、协调能力,责任心强、对工作充满热诚、耐性、善于表达及交流;

    5、有健康产品销售及会销经验者优先;

    6、能适应长期出差。

  • 讲师招聘人数:2

    1、26岁以上,性别不限,大专以上学历;

    2、较强的团队合作精神和表达能力,丰富的健康知识和培训经验;

    3、工作责任心强,积极热情,形象气质佳,普通话标准,反应灵敏,具亲和力,熟练幻灯片制作。